Initiativbewerbung

Unsere Projekte verbinden Menschen, Emotionen und Technik – und dafür brauchen wir Macher:innen wie dich. Da wir oft schneller wachsen als wir Stellen ausschreiben können, suchen wir laufend Verstärkung für unsere Bereiche.

Wo siehst du deinen Platz?

• Event Structures - Hier entstehen Gänsehaut-Momente. Ob temporäre Tribünen für das "Eidgenössische", gigantische Festivalbühnen oder komplette Stadien für Sportgrossanlässe: In diesem Bereich sorgst du dafür, dass Emotionen einen sicheren Platz haben. Perfekt für dich, wenn du Tempo, Logistik und sichtbare Ergebnisse liebst.

• Special Projects - Hier wird das "Unmögliche" gebaut. Wir realisieren komplexe Sonderbauten, Expo-Pavillons und architektonische Unikate weltweit. In diesem Bereich ist kein Projekt wie das andere. Hier bist du richtig, wenn du komplexe Puzzles liebst und technische Innovationen vorantreiben willst.

• Central Services - Damit draussen auf der Baustelle alles läuft, muss die Basis stimmen. Ob HR, Finance, IT oder Legal: Du hältst den "Machern" den Rücken frei und sorgst für professionelle Strukturen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Findest du dich in einem dieser Bereiche wieder? Dann bewirb dich jetzt – auch ohne passende offene Stelle.

• Internationalität: Wir sind schweizerisch verwurzelt, aber auf der ganzen Welt zuhause.

• Kultur: Flache Hierarchien, "Du"-Kultur und legendäre Mitarbeiterevents gehören bei uns dazu.

• Perspektive: Viele unserer Führungskräfte haben "on the job" angefangen und sich intern entwickelt.

Für eine Initiativbewerbung gibt es bei uns keine Checkliste. Was zählt, ist deine Einstellung. Du passt zu uns, wenn du folgende DNA mitbringst:

• Macher-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst Arbeit und packst an – egal ob im Büro oder auf dem Projekt.

• Flexibilität: Unser Geschäft ist das Projektgeschäft. Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn sich Pläne kurzfristig ändern.

• Teamgeist: Wir bauen Grosses, aber nie allein. Du arbeitest gerne interdisziplinär und auf Augenhöhe, vom Lernenden bis zum Projektleiter.

• Leidenschaft: Dich begeistert es, am Ende des Tages (oder des Projekts) das Ergebnis deiner Arbeit physisch vor dir zu sehen.

• Global & Lokal: Da unsere Projekte weltweit stattfinden, ist Englisch oft unsere Brücke zwischen den Standorten. Im Tagesgeschäft und im Team vor Ort kommunizieren wir natürlich in der jeweiligen Landessprache.

• Sprichst du weitere Fremdsprachen? Hervorragend! Gerade in unseren internationalen Business Lines (Event Structures & Special Projects), die oft grenzüberschreitend arbeiten, ist das ein grosser Vorteil für die Koordination vor Ort.

Bei uns bedeutet "Führung" nicht zwingend, dass du ein grosses Team hast – sondern dass du dein Thema beherrschst. Wir suchen Menschen, die Entscheidungen treffen wollen, statt sie zu delegieren.

• Für Fachkräfte & Talente: Egal ob Junior oder Senior Expert: Du übernimmst schnell die volle Verantwortung für deine Arbeitspakete. Wir suchen Macher, die Probleme sehen und selbstständig lösen – Ownership ist bei uns keine Frage des Titels.

• Für erfahrene Manager: Du suchst eine Rolle mit Personalverantwortung? Da wir wachsen, brauchen wir immer wieder erfahrene "Kapitäne" für unsere Business Lines (EVST/SPPR) oder im Service-Bereich (CENS). Wenn du Teams mit Empathie, Klarheit und einer "Hands-on"-Mentalität führen kannst, bist du hier richtig.